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關于表彰2013年度企業文化建設先進單位的通報
發布時間:2014/3/4  瀏覽次數:7396 次  來源:中太建設集團|官網|

機關各部室、司屬各單位:

2013年,集團公司上下立足“企業文化服務于生產經營”的基本定位,緊緊圍繞董事會重大戰略決策及全年任務指標、重點任務,以完善企業文化建設體系為中心,通過采取文化理念灌輸、重點活動開展、典型宣傳等多種渠道和措施,增強企業文化的凝聚力和向心力,全力打造中太文化品牌。一年來,文化聚心、文化塑人、文化興企的重大功效得到進一步發揮。集團公司被河北省委宣傳部和河北省思想政治工作研究會評為“企業文化建設示范先進單位”。所屬單位企業文化建設合格達標率達90%以上,部分工程局、分公司達到優秀標準。涌現出一批企業文化建設“標桿性”榜樣單位。  

為弘揚先進、樹立典型,經集團公司研究決定,對以下在企業文化建設工作中亮點突出、成效顯著的單位進行表彰:

一、品牌形象先進單位(4個)

第八工程局

第九建安公司

韓俊珍項目部

張東亮項目部

以上單位在企業日常管理中,高度重視企業品牌的建立和維護,牢固樹立“品牌興企”管理理念。無論是質量建設、安全生產、技術創新,還是文明工地建設,均以規范化、專業化、一體化和高端化為目標,充分展示中太良好形象。通過一系列社會榮譽的取得,為集團公司品牌形象的傳播和塑造做出了突出貢獻。

二、活動組織先進單位(2個)

中太建設集團(廊坊)物業服務有限公司

宜昌分公司

以上單位能夠參照企業文化建設標準,結合集團公司企業文化活動安排,創新符合自身實際的文化活動。利用詩朗誦、健身操、廣場舞等形式各異的活動,向員工灌輸積極向上的和諧理念,傳播正能量,激發員工的工作熱情,有效地增強了企業凝聚力和向心力。

三、制度建設先進單位(2個)

第五工程局

天津中太鋼結構制作有限公司

以上單位高度重視企業文化建設制度的建立和完善,堅持制度到位、目標量化、責任到人。各項規章制度清晰明了,公示上墻,一目了然。用制度約束人,用制度引導人。在企業內部營造了和諧、良好的工作氛圍。

四、宣傳報道先進單位(2個)

三河分公司

第六工程局

以上單位能夠按照集團公司的宣傳要求,多種形式地拓寬宣傳渠道,積極傳播本單位的工作亮點和重點工程,按時保質保量地為集團公司網站和《中太建設報》供稿。充分展示中太良好企業形象,不斷提升中太品牌的影響力。

希望以上受表彰單位珍惜榮譽、再接再厲,繼續為2014年集團公司企業文化建設貢獻力量。同時希望各單位、全體員工要向受表彰單位學習,積極投身于集團公司企業文化建設工作中來,共同創新文化建設,建立和維護中太品牌。為進一步打造形成特色鮮明、高度融合、積極正向的企業文化,實現“以無形文化盤活有形文化”的重要目標做出積極貢獻!

 

此 通 報

 

中太建設集團股份有限公司  

一四年二月十七日

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